技術・人文知識・国際業務ビザで転職したら？必要な手続きを解説

技術・人文知識・国際業務ビザで働いている方の中には、「転職すると現在のビザはどうなるの？」「新しいビザを取り直す必要があるの？」と不安に感じる方も多いでしょう。

まず、転職しただけで現在の在留資格が自動的に取り消されることはありません。

ただし、転職先の仕事内容や勤務先によっては、必要な届出や手続きが発生するため注意が必要です。

この記事では、転職した場合に必要となる手続きや注意点、審査で確認されるポイントについて分かりやすく解説します。

転職するとビザはどうなる？

技術・人文知識・国際業務ビザは、会社ではなく「在留資格」に対して許可されるものです。

そのため、転職しただけでビザが失効することはありません。

一方で、新しい勤務先でも現在の在留資格に該当する業務へ従事することが前提となります。

例えば、エンジニアとして働いていた方が、同じく専門知識を活かす業務へ転職する場合は、通常は現在の在留資格のまま勤務を続けられます。

転職後に必要な手続き

次に、転職後に必要となる主な手続きを確認しましょう。

会社を退職した場合や新しい会社へ入社した場合には、「所属機関に関する届出」を出入国在留管理庁へ提出する必要があります。

• 退職した場合の届出
• 新しい会社へ入社した場合の届出
• 届出は原則14日以内
• オンライン・郵送・窓口で提出可能

また、勤務先が変わっても、仕事内容が現在の在留資格と一致しているか確認することが大切です。

転職時に注意したいポイント

さらに、転職先が決まっていても、安心とは限りません。

仕事内容が技術・人文知識・国際業務ビザの活動内容に該当しない場合は、更新申請や今後の審査へ影響する可能性があります。

例えば、専門知識を必要としない単純労働が中心となる業務へ転職すると、現在の在留資格では認められないことがあります。

そのため、転職前に仕事内容が在留資格に適合しているか確認しておくことが重要です。