在留资格变更申请中在留期限到期怎么办？特例期间与注意事项

在留资格变更申请中，有时在审查结果出来之前，在留期限就已经临近。遇到这种情况，很多人会担心：“超过在留期限以后，会不会马上变成非法滞留？”

实际上，只要符合一定条件，在留期限到期后并不一定会立即构成非法滞留。日本的入管制度设有“特例期间”，符合条件的申请人可以在审查期间继续在日本合法居留。

不过，特例期间并不是无限期的。同时，可以继续在日本居留，也不代表已经取得了新的在留资格。

本文将介绍在留资格变更申请中的特例期间。此外，我们也会说明申请期间的活动限制、在线申请以及办理时需要注意的问题。

什么是在留资格变更许可申请？

在留资格变更许可申请，是指从目前持有的在留资格变更为其他在留资格的手续。

如果在日本从事的活动或居留目的发生变化，就可能需要变更在留资格。此时，应当根据新的活动内容，确认适合自己的在留资格。

例如，持“留学”在留资格的留学生毕业后，可能进入日本企业工作。根据实际工作内容等条件，可以考虑申请变更为“技术・人文知识・国际业务”等就劳类在留资格。

另一方面，也可能出现从就劳类在留资格变更为“家族滞在”等情况。因此，需要办理什么手续，应根据本人的活动内容和实际情况判断。

需要注意的是，如果准备从事目前在留资格不允许的活动，原则上应先办理相应的在留资格变更。取得许可后，才能按照新的在留资格从事相应活动。

在留资格变更申请应当什么时候办理？

根据日本出入国在留管理厅“在留资格变更许可申请”的说明，在留资格变更许可申请有相应的申请期间。原则上，应当在发生变更事由后，并在目前的在留期间届满前提出申请。

也就是说，需要在目前的在留期限尚未到期时办理申请。

不过，不建议等到在留期限即将到期时才开始准备。因为希望变更的在留资格不同，所需材料也会有所不同。

例如，有些材料需要由工作单位或学校出具。此外，根据具体情况，还可能需要提交家庭关系或扶养状况等相关材料。

申请提交以后，入管也可能要求补充材料。因此，在确定需要变更在留资格后，建议尽早确认所需材料，并提前做好准备。

在留资格变更申请中在留期限到期怎么办？

即使已经依法提出在留资格变更许可申请，也可能在目前的在留期限届满前还没有得到审查结果。遇到这种情况，符合规定条件时，可以适用“特例期间”。

因此，并不是一超过在留期间届满日，就会立即构成非法滞留。

在特例期间内，申请人原则上可以继续以原来的在留资格在日本居留。不过，可以继续居留的时间存在上限。

原则上，可以居留至入管对该申请作出处分之时。但是，如果从原在留期间届满日起经过两个月的日期更早，则以该日期为限。

例如，假设目前的在留期限是9月30日。申请人在9月30日之前依法提出变更申请，但到了9月30日仍未收到审查结果。

此时，如果符合特例期间的适用条件，就可以在规定期间内继续在日本居留。也就是说，不能仅因为在留卡上记载的期限已经过去，就直接判断为非法滞留。

不过，特例期间并不意味着可以无限期等待审查结果。因此，申请以后仍应注意入管发出的通知，并及时确认申请的处理情况。

特例期间内可以从事哪些活动？

特例期间内可以从事哪些活动，也是申请人需要特别注意的问题。

首先，特例期间并不代表新的在留资格已经获得许可。在变更许可作出之前，原则上仍以原来的在留资格继续在日本居留。

例如，从“留学”申请变更为就劳类在留资格时，仅仅提交申请，并不会自动取得新的就劳类在留资格。

至于能否开始新的工作，则需要根据目前持有的在留资格等情况判断。此外，是否取得资格外活动许可，也可能影响可以从事的活动范围。

因此，不要认为“已经提交变更申请，就可以马上到新公司工作”。特别是从“留学”或“家族滞在”变更为就劳类在留资格时，更应注意取得许可前的活动范围。