家族滞在签证的扶养人转职后怎么办？更新时注意什么？

持有家族滞在在留资格在日本生活的外国人，经常会遇到这样的问题：

「扶养我的丈夫转职了，我的家族滞在签证会不会受到影响？」

例如，丈夫持有「技术・人文知识・国际业务」在留资格，在日本工作，而妻子和孩子持有「家族滞在」在留资格。

如果作为扶养人的丈夫转职，家族滞在在留资格会发生什么变化？

结论是，扶养人仅仅因为转职，并不会导致家族滞在在留资格立即失效。

但是，如果转职导致扶养人的在留资格、工作内容、收入或者就业状况发生变化，那么在家族滞在更新时，可能需要对这些情况进行确认。

本文将介绍家族滞在的扶养人转职后，需要重点确认哪些问题，以及申请更新时需要注意什么。

家族滞在在留资格与扶养人的关系非常重要

家族滞在是在日本持有一定在留资格的外国人的扶养下，以配偶或子女身份在日本从事日常生活活动的在留资格。

因此，审查家族滞在时，不仅需要确认家族滞在者本人，还需要确认扶养人在日本持有什么在留资格，以及从事什么工作。

如果扶养人转职，就需要确认转职后是否仍然符合家族滞在扶养人的条件。

扶养人只是转职，家族滞在会怎么样？

如果扶养人在保持原有在留资格的情况下转职，并且转职后的工作仍然符合其在留资格的要求，家族滞在者通常不会因为扶养人转职而立即需要变更自己的在留资格。

例如，扶养人原本持有「技术・人文知识・国际业务」在留资格：

公司A离职
↓
转职到公司B
↓
继续从事符合技术・人文知识・国际业务要求的工作

这种情况下，不能简单地认为家族滞在者必须立即变更在留资格。

但是，扶养人本人根据其在留资格，可能需要就所属机构发生变化向出入国在留管理厅提交相关届出。

此外，在家族滞在者申请在留期间更新时，还需要准备能够证明扶养人目前职业和收入状况的资料。

转职后收入下降了怎么办？

在家族滞在在留期间更新申请中，需要提交能够证明扶养人职业和收入的材料。

因此，如果转职导致收入发生较大变化，就需要特别注意。

例如：

转职后工资明显下降
工作时间减少
从正式员工变成合同员工
工作状况不稳定
刚刚转职，还没有形成新的收入记录

遇到这些情况时，在申请更新时，应当能够说明目前家庭的生活状况以及生活费来源。

但是，需要注意的是，并不存在「年收入低于某一个固定金额就一定会被拒绝」这样的统一标准。

出入国在留管理厅会结合扶养人的收入、家庭整体的生活状况以及在留情况等因素进行综合判断。

转职期间暂时没有工作怎么办？

有些人会在转职过程中暂时处于无业状态。

这种情况下，不能简单地认为「扶养人失业了，所以家族滞在就自动失效」。

需要确认扶养人目前的在留资格状况、未来的就业计划以及家庭生活费用如何维持等情况。

特别是扶养人本身持有以就业为基础的在留资格时，失业后的情况需要谨慎确认。

如果家族滞在者的在留期限恰好与扶养人的转职、离职时间重合，建议尽早确认具体情况。

如果扶养人的在留资格也发生变化怎么办？

如果扶养人转职的同时，在留资格本身也发生变化，则需要更加谨慎。

例如：

从技术・人文知识・国际业务变更为经营・管理
从技术・人文知识・国际业务变更为特定技能
从其他工作类在留资格变更为新的在留资格

家族滞留在留资格与扶养人的在留资格之间存在密切关系。

因此，如果扶养人的在留资格发生变化，需要重新确认家族成员是否仍然可以继续以「家族滞在」身份在日本居留。

需要特别区分：

「扶养人只是换了一家公司」

和

「扶养人的在留资格本身发生了变化」

这两种情况不能混为一谈。

家族滞在更新时会确认扶养人的职业和收入

申请家族滞在在留期间更新时，需要提交扶养人的在留卡或护照复印件，以及能够证明扶养人职业和收入的材料。

如果扶养人在公司工作，通常需要准备在职证明等能够证明职业的材料，以及住民税课税证明书、纳税证明书等相关材料。

因此，扶养人转职以后，准备好能够证明目前工作单位和职业状况的材料非常重要。

转职后马上申请家族滞在更新，需要注意什么？

如果扶养人刚刚转职，在新公司工作的时间还比较短，可能还没有足够的工资记录。

这种情况下，可以根据实际情况准备：

新工作单位出具的在职证明
劳动合同或劳动条件通知书
能够确认工资金额的资料
必要时说明转职经过的材料

这些材料有助于说明目前家庭的生活基础和扶养能力。

但是，实际需要提交哪些材料，应根据申请人的具体情况以及最新的提交材料清单进行确认。

扶养人转职后，家族滞在者需要注意什么？

扶养人转职以后，建议确认以下事项：

扶养人的在留资格有没有发生变化
转职后是否仍然从事符合原在留资格的工作
扶养人的收入发生了多大变化
是否有能够证明目前工作单位的材料
是否能够继续维持家庭的正常生活
扶养人是否已经完成必要的届出手续
家族滞在者本人的在留期限是什么时候

特别需要注意的是，不要把「扶养人的转职」和「家族滞在者的在留期间更新」完全分开考虑。

总结｜扶养人转职并不意味着家族滞在自动失效

扶养人转职，并不意味着家族滞在在留资格会立即失效。

但是，如果转职导致扶养人的在留资格、工作内容、收入或者就业状况发生变化，那么这些变化可能会影响家族滞在者今后的在留期间更新。

特别是扶养人的在留资格本身发生变化，或者转职后暂时失业的情况下，需要更加谨慎地确认。

家族滞在更新时，需要提交能够证明扶养人职业和收入的材料，因此转职以后应尽早准备新工作单位相关的证明材料。

截至2026年8月的最新信息

根据日本出入国在留管理厅关于「家族滞在」的现行说明，申请在留期间更新时，需要提交扶养人的在留卡或护照复印件，以及能够证明扶养人职业和收入的材料。

因此，如果扶养人转职，需要确认目前的工作单位、职业以及收入状况，并准备相应的证明材料。

实际申请时，请根据个人具体情况确认最新的提交材料和审查要求。

日本出入国在留管理厅「家族滞在」

日本出入国在留管理厅「家族滞在相关提交材料清单」

常见问题（FAQ）

Q1．扶养人转职后，家族滞在签证会失效吗？

不会。扶养人仅仅因为转职，并不会导致家族滞在在留资格立即失效。

Q2．扶养人转职后，家族滞在者也必须变更在留资格吗？

如果扶养人的在留资格没有变化，并且仍然符合家族滞在的相关条件，仅仅因为扶养人转职，并不意味着家族滞在者必须立即变更在留资格。

Q3．转职后收入下降，会被拒绝更新吗？

收入下降本身并不意味着一定会被拒绝。但是，在更新申请时会确认扶养人的职业和收入，因此需要能够说明目前家庭的生活状况和扶养能力。

Q4．扶养人转职后，在留资格也发生变化怎么办？

需要重新确认扶养人的新在留资格是否可以作为家族滞在的扶养依据，以及家族成员是否仍然符合家族滞在的条件。